skip to Main Content

Heb je werk, dan heb je geluk!

Heb je werk, dan heb je geluk?!

 

Laten we eerlijk zijn in deze tijd gaan we anders kijken naar het hebben van een baan, een bron van inkomen.

Velen zijn al blij dat ze werk hebben en werkgevers voelen hier en daar weer wat meer balans.

 

Maar is het wensenlijstje van de gemiddelde werknemer dan gelijk rijp voor het ronde archief?

 

Werken aan werkgeluk komt pas in een ander stadium?

Zo lijkt het op het eerste gezicht. Niets is in minder waar natuurlijk! En wel hierom:

 

1.Solliciteren op de eerste beste baan uit een pure paniek is  niet handig en komt vaak niet uit de verf.

Zeker niet als je, na jaren van trouwe dienst, bedankt wordt voor je inzet vanwege een reorganisatie.

 

Juist dan moet je eerst ontwortelen om daarna het kruispunt te benutten en bewuste keuzes te maken als het gaat om een opleiding of een baan, dus jouw werkgeluk. Als werkgever kan je hierin wat betekenen bij uitdiensttreding of functieverandering.

 

  1. Als je dan blijft zitten waar je zit, omdat je blij bent dat je werk hebt en in deze tijd geen overstap durft te wagen, realiseer je dan dat werken aan werkgeluk juist nu kan helpen om je baan weer leuk te gaan vinden en je intern succesvoller te maken.

Om te zijn wie je bent en invulling te geven aan de ambities die je hebt, moet je weten wat je gelukkig maakt. Daar begint het. Om zo op je werk goed in je vel te zitten en (dus) optimaal te presteren. En daarop kunnen werkgevers inspelen, zodat er een sterkere verbinding ontstaat en dus een sterkere uitstraling en verbinding met klanten.

Drijfkracht brengt ze samen: die gedreven mensen die elkaar versterken in hun werkgeluk.

Onder de diensten:

Loopbaan coaching, Werving & Selectie en detacheren.

Neem voor meer informatie contact op!

 

Heb Je Werk, Dan Heb Je Geluk!
Back To Top