Binnenkort meer vacatures voor de functie van CHO in Zeeland?

De geluksmanager; zorgt voor werkgeluk en werknemers
Je hebt vast weleens gehoor van CEO, maar sinds een paar jaar kiezen organisaties ook voor het aanstellen van een Chief Happiness Officers (CHO). In het Nederlands vertaald een geluksmanager.

In Nederland is de geluksmanager nog een opkomend fenomeen. Slechts een handjevol bedrijven heeft een CHO in dienst. Zij kijken niet alleen naar de bedrijfsresultaten, maar besteden ook aandacht aan cultuur en menselijke factor binnen een bedrijf. Een CHO kijkt onder andere naar managementstijl, talentgroei/recruitment, dagelijkse werkomgeving, maar ook naar missie en visie van een bedrijf. Het geluk en plezier van je medewerkers stimuleren, vraagt vaak om een verandering in de bedrijfscultuur. Een CHO weet hoe je medewerkers kunt inspireren en hoe dit een bijdrage kan leveren aan je organisatie. In Amerika is het inmiddels een ingeburgerd begrip en blijkt het een win/win situatie op te leveren.  Als het aan Drijfkracht ligt, komt de doorbraak in Nederland zo snel mogelijk.